TRIK RINGAN HP

BAGI-BAGI Berikut ini saya akan berbagi beberapa trik ringan seputar HP. Buat kamu-kamu yang merasa sudah mahir tentang HP,mungkin ini tidak ada artinya. Namun semoga ini akan bermanfaat buat mereka yang sedang membutuhkan. CEK LOKASI NOMOR PONSEL Untuk dapat mengetahui lokasi asal sebuah nomor ponsel,silahkan kunjungi HLR LOOK UP. Sayangnya,tips ini baru bisa digunakan untuk telkomsel saja. DOWNLOAD APLIKASI FILE.zip DI GETJAR Buka browser dengan operamini,lalu buka wap.getjar.com atau www.getjar.com dan cari aplikasi yang akan di download. Pada langkah terakhir sebelum download, dimana hanya ada satu pilihan untuk di klik yaitu open, edit dan simpan url halaman tersebut sebagai bookmark/penanda. Bagian yang perlu di edit berada di posisi belakang,jad? diubah menjadi zip?. Ingat,jangan merubah apapun selain jad=>zip. Untuk menyimpan halaman ke bookmark dengan cepat,gunakan shortcut dengan menekan #7 pada ponsel. Setelah tersimpan sebagai boorkmark, arahkan browser menuju url download tersebut,dan hasilnya adalah file.zip telah siap untuk di download dan pada halaman tersebut tersedia dua pilihan cara untuk mendownload, save/simpan dan open/buka. Jika pilih save kita dapat menentukan folder untuk menyimpannya,dan jika pilih open,download di lempar ke browser hp,dan biasanya akan ada pertanyaan "tetap lanjutkan?", pilih "ya" untuk melanjutkan downloand. Dan maka,file akan tersimpan otomatis pada folder other/lain sebagai unknown/tak dikenal. (sony ericsson) PROTEKSI FILE DI HP Proteksi file berupa gambar,lagu,ataupun video kesayangan untuk supaya tidak dapat di hapus. Caranya,bisa dengan menggunakan operamini mod. Buka aplikasi opmod, tekan dan pilih menu=>menuju=>file manager. Lalu pilih dan buka folder tempat menyimpan file yang akan diproteksi =>sorot tepat pada file =>pilihan =>operations =>properties. Terakhir,beri tanda centang pada kotak pilihan hanya dibaca, lalu simpan dan selesai ! MEMANFAATKAN DRAFT PESAN SEBAGAI RESIZER GAMBAR DI HP SE Hanya untuk ukuran gambar dengan kualitas tinggi diatas standar kapasitas MMS. Pilih atau lihat gambar =>pilihan =>kirim-sebagai pesan gambar,akan muncul peringatan dan pertanyan "Pesan terlalu besar. Ubah ukuran gambar?". Lalu pilih, ya =>tunggu proses =>kirim => tekan tombol dua kali =>pilih "ya" pada pertanyaan yang muncul "simpan ke draft?" Selanjutnya,buka menu pesan =>draft =>tekan opsi pada pesan gambar terkait =>lihat =>tunggu proses hingga selesai, lalu tarik kebawah joystick satu kali =>tekan pilihan gambar =>simpan gambar => buat nama gambar dan OK. Selesai,gampang kan? Coba saja dulu.. PICRESIZE ONLINE Untuk dapat mengubah ukuran gambar secara online,menentukan panjang dan lebar sesuai yang diinginkan. Silahkan kunjungi situsnya disini. Semoga berman faaat.. !

DARI SUPER MARIO

Untuk dapat mengoptimalkan segala upaya kita dalam perjuangan mencapai cita-cita,tentunya kita akan mebutuhkan adanya motivasi,darimanapun sumbernya dan dalam bentuk apapun jenisnya. Dengan motivasi yang lebih,segala upuya akan menjadi lebih,dan akan mengasilkan pencapaian yang lebih.
Pada suatu kesempatan saya pernah mencoba mengajukan pertanyaan melalui layanan email kepada bapak Mario Teguh tentang bagaimana caranya agar selalu tumbuh motivasi dalam diri kita.
Setelah beberapa bulan kemudian,saya baru mendapatkan jawabannya dan berikut ini adalah kutipan dari jawaban tersebut,mudah-mudahan akan dapat memotivasi diri anda :

Anda bisa mencapai lebih dengan cara menjadi lebih.
Kunci untuk mencapai kemungkinan yang lebih besar adalah menjadi seseorang yang lebih besar dari diri anda sekarang.
Dan itu adalah sebuah hak, karena tidak ada satu orang pun diantara kita yang boleh mengatakan bahwa dia tidak bisa menjadi lebih baik lagi.
Kita menjadi apa yang kita lakukan, maka lakukanlah sesuatu yang penting.
Bermimpilah yang besar, lalu pastikanlah Anda menjadi penguasa bagi impian-impian Anda. Begitu sebuah impian berhasil keluar menjadi kenyataan, dia akan memberikan tenaga kepada sang empunya mimpi, untuk memimpikan pencapaian-pencapaian berikutnya.
Bila mimpi itu indah, dan yang mengejarnya juga mewarnai diri dengan sikap-sikap yang baik, maka pengejaran mimpi itu bisa menjadi sebuah perjalanan yang ringan, lincah, ceria, dan menyemangati. Dan dalam keceriaan itu, tanpa kita sadari sebetulnya kita telah mencapai kursi yang kemarin diduduki oleh impian kita, saat dia beristirahat melepaskan lelah.

Benar-benar sebuah jawaban yang super dari seorang yang super. Ringkas,padat dan sangat memotivasi.
Namun sebenarnya, terlepas dari jawaban tersebut,tentunya adalah action dari diri kita sendiri yang akan menentukan sejauh mana pencapaian-pencapaian yang lebih itu akan kita dapatkan.
Semoga bermanfaat,terus berusaha dan tetap semangat !

SAYA DAN PELANGLANG MAYA

---

Nama lengkap : Sungkono

---

Umur : 28 Tahun

---

Kota Asal :Cilacap

---

Mengenai saya

Saya hanya manusia biasa yang memiliki pengalaman hidup dengan banyak kekurangan dalam berbagai hal.

Antara lain dari segi:

1. Keahlian/kemampuan
   Dalam bidang apapun,nyaris tidak ada yang dapat saya kuasai sepenuhnya untuk dapat men jadi seorang ahli.
2. Pendidikan
   Hanya 9 tahun lamanya pernah bergelut dengan buku.
3. Pekerjaan
   Dalam perantauan di jakarta sejak di usia yang belum genap 17 tahun setelah selesai sekolah, mulai dari tukang antar catering,kuli bangunan,kuli besi tua, dll, saya pernah melakoninya. Hingga pada saat sedang dibuat tulisan ini, telah 8 tahun dan sedang dalam kondisi yang menjemukan bekerja pada sebuah perusahaan layanan penyedia suku cadang dengan menduduki jabatan sebagai multi-pelaksana (sesuai kemampuan).
4. Keuangan
   Dari semua sumber pengasilan yang pernah saya dapatkan,nyaris tidak ada yang tergolong lebih dari cukup.
5. Asmara
   Hingga usia menjelang kepala 3,beberapa kali yang pernah saya jalani selalu kandas ditengah jalan. Kapan kawin...
6. Kepribadian
   Plin-plan,tidak memiliki pendirian yang kuat,mudah terpengaruh,dan mungkin saya memang bukan type asik.Begitukah ? Mungkin...

Masih terlalu banyak bicara tentang kekurangan, tapi saya muak dengan segala kekurangan yang ada !
Namun,dibalik segala kekurangan saya juga memiliki beberapa kelebihan. Kelebihan yang saya miliki adalah,saya masih bisa untuk terus tetap bersyukur atas apa yang saya peroleh dan saya masih bisa terus tetap coba berusaha meraih yang lebih baik,dan yang paling saya banggakan adalah saya masih punya keyakinan untuk dapat menutupi semua kekurangan yang saya miliki.
Lebih lengkap tentang saya? Hubungi saya via

PELANGLANG MAYA

Tahun 2008 blog ini dibuat dengan tujuan hanya sekedar untuk menyimpan catatan pribadi saya tentang seseorang (Privacy). Pada saat itu,sedikitpun tidak terpikir tentang tampilan wajah blog.
Sekitar beberapa bulan yang lalu di tahun 2009,entah darimana inspirasi terkuat itu saya dapatkan,saya ingin belajar menjadi seorang blogger.
Semua posting yang sifatnya pribadi saya simpan kedalam konsep,semua settingan saya ubah,semaksimal mungkin sesuai yang saya ketahui untuk supaya dapat terindex di search engine,membuat url baru dan juga memberi judul blog baru.
Judul PELANGLANG MAYA adalah karena terinspirasi dari kegemaran saya dalam hal mejelajah,dari satu situs ke situs lainya,selama pulsa masih cukup. Dan karena dari hasil jelajah saya mengenal istilah blog,maka saya beri judul blog ini PELANGLANG MAYA.

SEKILAS KEPEMIMPINAN

Bebicara tentang pemimpin,ataupun segala hal yang berkaitan dengan pemimpin adalah merupakan salah satu topik terhangat yang sering dibahas oleh banyak orang dalam berbagai kesempatan.
Bahkan tidak jarang juga dalam event-event tertentu,ataupun pada media-media komunikasi yang kerapkali membahas/menyampaikan informasi terkait seputar kepemimpinan.

Seorang pemimpin adalah seorang yang memiliki daya pengaruh yang kuat dalam dirinya dan telah dipercaya untuk dapat mengatur ataupun mengendalikan segala kegiatan yang ada dalam suatu kelompok/lembaga/organisasi.
Dalam setiap kelompok kegiatan di bidang apapun,peran penting dan kinerja seorang pemimpin adalah yang akan menentukan sejauh mana tingkat keberhasilan akan dapat dicapai,karena peran seorang pemimpin dalam suatu kelompok adalah ibarat motor penggerak dalam sebuah mesin yang berfungsi menggerakan seluruh elemen sehingga mesin tersebut akan dapat beraktifitas dengan baik.
Tanpa ada pemimpin dalam suatu kelompok kegiatan maka sama saja artinya dengan sebuah mesin tanpa motor penggerak,sehingga mesin tersebut hanya akan dapat bergerak/melakukan gerakan yang tidak sesuai dengan yang semestinya. Dan tentunya sangatlah kecil kemungkinan akan dapat mencapai tujuan dari terbentuknya kelompok tersebut.

Dalam konsep kepemimpinan manapun,beberapa sifat dan sikap pokok untuk dapat menjadi seorang pemimpin,antara lain:

1. TEGAS DAN BIJAKSANA
   Tegas dan bijaksana adalah salah satu syarat mutlak yang harus dimiliki seseorang untuk dapat dijadikan seorang pemimpin. Tegas tidak berarti kejam dan bijaksana tidak berarti lemah.
   Dalam menghadapi dan mengatasi segala masalah terkait dengan organisasi yang dipimpinya,seorang pemimpin harus bisa dan berani serta akurat dalam mengambil sebuah keputusan terbaik dengan tanpa mengabaikan norma-norma dan etika kehidupan serta tetap menghormati peraturan yang ada.
2. ADIL DAN BENAR
   Seorang pemimpin haruslah dapat berlaku adil kepada setiap orang yang dipimpinya.
   Sebuah keadilan akan dapat tercipta dengan adanya kebenaran yang ideal secara moral mengenai segala hal. Oleh karena itu maka,demi terciptanya sebuah keadilan, seorang pemimpin haruslah selalu dapat menegakan kebenaran dengan tetap menjaga keseimbangan nilai-nilai antara hak dan kewajiban.
3. BERANI DAN TANGGUNGJAWAB
   Seorang pemimpin hendaknya adalah seorang pemberani.
   Sebagai bentuk dari rasa tanggungjawab besar maka, seorang pemimpin harus berani bertindak untuk mengatasi/menghadapi segala masalah yang berpotensi menghambat perjalanan untuk tercapainya tujuan dari kelompok yang dipimpinnya. Dan dengan keberanianya tersebut,seorang pemimpin hendaknya tetaplah bertindak pada jalur-jalur yang ada serta tetap mengedepankan fungsi-fungsi kepemimpin sebagaimana mestinya.
   Dengan demikian,sebuah kemenangan yang diraihnya adalah sebuah kemenangan berkualitas dari hasil keberanian yang berkualitas pula.

Beberapa hal yang mendasari bagaimana seseorang akan dapat ditentukan/dipilih sebagai pemimpin adalah karena adanya:

1. KETURUNAN
   Seseorang yang memiliki garis keturunan pemimpin dalam suatu kelompok,akan menjadi seorang pemimpin untuk meneruskan/mengganti kepemimpinan pada periode berikutnya. Hal ini akan terus berlangsung turun-temurun dari satu generasi ke generasi berikutya,selama kelompok tersebut masih terus berjalan.
   Seperti misalnya pada sebuah kerajaan, dimana pada umumnya seorang raja akan mewariskan kepemimpinan pada putra mahkotanya.
2. KEMAMPUAN
   Seseorang dapat ditentukan menjadi pemimpin karena dianggap memiliki kemampuan lebih daripada yang lain.
   Sebagai contoh misalnya dalam sebuah perusahaan, dimana seorang owner akan menunjuk seseorang yang dinilai memiliki kemampuan untuk memimpin perusahaan miliknya.
3. PENJIWAAN
   Seseorang dapat menjadi pemimpin karena terdapat jiwa kepemimpinan yang kuat dalam dirinya. Dalam hal ini,terdapat nilai kharisma yang tinggi dalam dirinya yang tidak dimiliki oleh orang lain. Sehingga, dalam berbagai kesempatan, orang seperti ini akan selalu berpotensi untuk dinomorsatukan oleh orang-orang di sekelilingnya.
   Namun demikian, jiwa kepemimpinan yang ada tetaplah harus disertai dengan kemampuan lebih juga.

Setiap orang memiliki jiwa kepemimpinan dalam dirinya,namun tidak semua orang dapat mengembangkanya dengan baik.

Lalu,seperti apakah sejatinya pemimpin yang ideal? Atau, seperti apakah idealnya pemimpin sejati?
Adalah pemimpin yang dapat menjalankan fungsi kepemimpinannya dengan benar.
Adapun mengenai fungsi-fungsi kepemimpinan meliputi antara lain;

1. PERENCANAAN
   Untuk pencapaian hasil yang optimal,maka sebuah rencana sangat diperlukan sebelum adanya tindakan.
   Dalam hal ini adalah tugas seorang pemimpin memanfaatkan kepiawaianya dalam menyusun rencana.
2. PENGGERAK
   Dalam segala pelaksanaan setiap kegiatan,pemimpin harus mampu menggerakan segenap bawahanya untuk hal-hal terkait dengan tujuan dari kelompoknya.
3. KESIAGAAN
   Dalam mengatisipasi berbagai kemungkinan yang dapat menghambat tercapainya tujuan,seorang pemimpin harus jeli dalam hal membaca situasi,tetap siaga dan waspada dalam terhadap berbagai kemungkinan yang akan datang.
4. KOMUNIKASI
   Untuk dapat terciptanya interaksi positif dalam menjalin hubungan dengan relasi dari berbagai pihak,seorang pemimpin harus dapat mampu menunjukan kecakapannya dalam hal berkomunikasi.
5. SURI TELADAN
   Seorang pemimpin selalu berusaha untuk mampu membentuk dirinya sebagai teladan bagi orang-orang yang dipimpinya.
6. MOTIVATOR
   Sebagai orang yang dinomorsatukan,selain harus membangkitkan semangat dalam dirinya,pemimpin juga harus dapat menjadi sebagai seorang penyemangat di tengah-tengah para bawahanya.
7. PENDUKUNG
   Pemimpin harus mendukung sepenuhnya setiap pelakasanaan kegiatan yang dilakukan untuk kepentingan organisasi.
8. PELAYANAN
   Pada prinsipnya pemimpin adalah pelayan,dimana segala arahan dan petunjuknya adalah merupakan bagian dari bentuk pelayanan kepada dirinya sendiri, kelompok,ataupun kepada orang-orang yang dipimpinya.

Pada umumnya,setiap orang mendambakan seorang pemimpin yang ideal dan sejati.
Seorang pemimpin keagamaan yang selalu dapat membimbing dan mencerahkan, Seorang pemimpin negara yang selalu memperhatikan dan mengerti akan kebutuhan rakyatnya yang terdiri dari berbagai suku dan kebudayaan yang berbeda,serta dalam tingkatan taraf hidup yang berbeda pula,Seorang pemimpin perusahaan yang tidak semena-mena dan mengerti akan hak dan kewajiban karyawanya, dll.
Namun pada kenyataanya di jaman sekarang ini,tak jarang seseorang yang telah menjadi pemimpin cenderung lebih banyak memanfaatkan titel kepemimpinanya untuk kepentingan pribadi daripada kelompok ataupun bawahanya.
Membuat aturan-aturan baru dengan dalih peraturan,memanfaatkan wewenang dengan sewenang-wenang,merendahkan bawahan, dan pada intinya segala tindakannya adalah sesuai kehendaknya dan demi kesuksesan pribadi tanpa mempedulikan hal-hal lain disekitarnya terkait dengan kepemimpinannya.

Kesimpulanya, Seorang pemimpin harus dapat membuka jalan dan menggerakan kelompoknya untuk terus berjalan ke arah tujuan yang telah ditentukan,serta dengan tetap menciptakan dan memelihara suasana yang harmonis antara sesama anggota dalam lingkungan kelompoknya.

Ditulis oleh: Bukan Penulis
Dikarang oleh: Bukan Pengarang
Tata Bahasa:Bukan Pujangga